Ein Feiertagssatz ist die Auflistung der Feiertage bzw. arbeitsfreien Tage einer Gruppe für alle Jahre. Eine Gruppe ist z.B. eine Konfessionszugehörigkeit oder die Erfordernisse verschiedener Bundesländer. Definieren Sie diese Gruppen als Feiertagssätze.
Um einen Feiertagssatz anzulegen, gehen Sie wie folgt vor:
Spalte Sollstundenabzug - die Tagsollstunden können an bestimmten Feiertagen zusätzlich reduziert werden (z.B. Heiliger Abend, Silvester, Fasching). Ein Beispiel: sind 2 Std. als Abzug definiert, werden diese von den Tagessollstunden des Mitarbeiters (dem dieser Feiertagssatz zugeordnet wurde) abgezogen. D.h. bei 4 Tagessollstd. bleiben 2 zu erfüllen, bei 2 Tagessollstd. werden KEINE vorgeschrieben.
Spalte Faktor - es können auch halbe Arbeitstage definiert werden. In der Spalte Faktor können Sie z.B. den Wert 0,5 für den Tag eingeben, der als halber Arbeitstag gilt.
Für eine genaue Überstundenerfassung ist es notwendig, die angelegten Feiertagssätze den Mitarbeitern (Modul Team) zuweisen.
Quellen: