Ein Feiertagssatz ist die Auflistung der Feiertage bzw. arbeitsfreien Tage einer Gruppe für alle Jahre. Eine Gruppe ist z.B. eine Konfessionszugehörigkeit oder die Erfordernisse verschiedener Bundesländer. Definieren Sie diese Gruppen als Feiertagssätze.
Spalte Sollstundenabzug - die Tagsollstunden können an bestimmten Feiertagen zusätzlich reduziert werden (z.B. Heiliger Abend, Silvester, Fasching). Ein Beispiel: sind 2 Std. als Abzug definiert, werden diese von den Tagessollstunden des Mitarbeiters (dem dieser Feiertagssatz zugeordnet wurde) abgezogen. D.h. bei 4 Tagessollstd. bleiben 2 zu erfüllen, bei 2 Tagessollstd. werden KEINE vorgeschrieben.
Spalte Faktor - es können auch halbe Arbeitstage definiert werden. In der Spalte Faktor können Sie z.B. den Wert 0,5 für den Tag eingeben, der als halber Arbeitstag gilt.
Für eine genaue Überstundenerfassung ist es notwendig, die angelegten Feiertagssätze den Mitarbeitern (Modul Team) zuweisen.
Um Feiertage für das folgende Jahr in untermStrich hinzuzufügen, über Basis in das Modul Konfiguration wechseln.
Hier unter Team den Punkt Feiertage auswählen.
Bennen Sie den Feiertagssatz um (1) z.B.: BW oder Baden Württemberg. Wählen Sie unter Land/Region/Religion (2) das für gültige Bundesland aus. Mit „Feiertage automatisch einfügen“ (3), werden diese in den Feiertagssatz übernommen.
Hier kann mit noch die betriebliche Regelung für Weihnachten und Silvester hinzugefügt werden (halber Tag oder ganzer Tag frei). Dazu mit (1) jeweils Datum und Bezeichnung (2) hinzufügen bei halbem Tag unter Faktor 0,5 (3) eintragen. Bei einem ganzen Tag wird nichts eingetragen. Mit grünem Haken (4) Eingabe abspeichern.
Zum Jahreswechsel muss der Urlaubsanspruch der Mitarbeiter hinterlegt werden. Im Modul Urlaub dazu den Urlaubssaldo erhöhen.
In der folgenden Maske den Urlaubsanspruch des Mitarbeiters hinterlegen. Dies muss für jeden Mitarbeiter durchgeführt werden.
Quellen: