Feiertage
Ein Feiertagssatz ist die Auflistung der Feiertage bzw. arbeitsfreien Tage einer Gruppe für alle Jahre. Eine Gruppe ist z.B. eine Konfessionszugehörigkeit oder die Erfordernisse verschiedener Bundesländer. Definieren Sie diese Gruppen als Feiertagssätze.
Feiertagssatz anlegen
- Klicken Sie auf die Schaltfläche und geben Sie einen Namen für den Feiertagsatz ein.
- Wählen Sie das Jahr aus für welches die Feiertage hinzugefügt werden sollen.
- Legen Sie das Land fest und klicken Sie anschließend auf Feiertage automatisch einfügen, um die Feiertage zu berechnen und dem aktiven Satz zuzuweisen.
- Regionale Feiertage werden nicht berücksichtigt!
- Kontrollieren Sie die Feiertage und ergänzen Sie die Daten um weitere, lokale Feiertage bzw. löschen Sie zu viel berechnete Feiertage.
- Beenden Sie die Erfassung mittels der Schaltfläche.
- Definieren Sie beliebig viele Feiertagssätze. Beginnen Sie dazu wieder mit der ersten Anweisung.
Spalte Sollstundenabzug - die Tagsollstunden können an bestimmten Feiertagen zusätzlich reduziert werden (z.B. Heiliger Abend, Silvester, Fasching). Ein Beispiel: sind 2 Std. als Abzug definiert, werden diese von den Tagessollstunden des Mitarbeiters (dem dieser Feiertagssatz zugeordnet wurde) abgezogen. D.h. bei 4 Tagessollstd. bleiben 2 zu erfüllen, bei 2 Tagessollstd. werden KEINE vorgeschrieben.
Spalte Faktor - es können auch halbe Arbeitstage definiert werden. In der Spalte Faktor können Sie z.B. den Wert 0,5 für den Tag eingeben, der als halber Arbeitstag gilt.
Für eine genaue Überstundenerfassung ist es notwendig, die angelegten Feiertagssätze den Mitarbeitern (Modul Team) zuweisen.
- Mitarbeiter auswählen
- und unter Grunddaten den Feiertagssatz zuordnen
Feiertagsatz deaktivieren
- Klicken Sie auf die Schaltfläche und entfernen Sie den Haken bei der Funktion Aktiv. Auf diese Weise kann der Feiertagsatz inaktiv gesetzt bzw. deaktiviert werden1).
Feiertage automatisch einfügen
Um Feiertage für das folgende Jahr in untermStrich hinzuzufügen, über Basis in das Modul Konfiguration wechseln.
Hier unter Team den Punkt Feiertage auswählen.
Bennen Sie den Feiertagssatz um (1) z.B.: BW oder Baden Württemberg. Wählen Sie unter Land/Region/Religion (2) das für gültige Bundesland aus. Mit „Feiertage automatisch einfügen“ (3), werden diese in den Feiertagssatz übernommen.
Hier kann mit noch die betriebliche Regelung für Weihnachten und Silvester hinzugefügt werden (halber Tag oder ganzer Tag frei). Dazu mit (1) jeweils Datum und Bezeichnung (2) hinzufügen bei halbem Tag unter Faktor 0,5 (3) eintragen. Bei einem ganzen Tag wird nichts eingetragen. Mit grünem Haken (4) Eingabe abspeichern.
Zum Jahreswechsel muss der Urlaubsanspruch der Mitarbeiter hinterlegt werden. Im Modul Urlaub dazu den Urlaubssaldo erhöhen.
In der folgenden Maske den Urlaubsanspruch des Mitarbeiters hinterlegen. Dies muss für jeden Mitarbeiter durchgeführt werden.
Quellen:
- Österreich
- http://www.ris.bka.gv.at/Dokument.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Dokumentnummer=NOR40060439 (§ 7 Arbeitsruhegesetz)
- Deutschland
- Italien (Südtirol)
- Liechtenstein
- Luxemburg
- Schweiz